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對於很多球迷來說，四年一度的世界杯是最重要的。如今，世界杯只剩決賽一場了。屆時，可能有些球迷所有一切都可以靠邊站——工作靠邊站，女友靠邊站，孩子靠邊站，唯有足球才是中心。

　　所以最近，軟包界流傳着這樣一個問題：如果老闆完全不關心世界杯，甚至討厭員工看世界杯，那該怎麼辦。

　　對於這樣一個問題，一位資深人士這樣說：“其實，不看世界杯的老闆，真的很危險。”

　　他說，在他眼裡，大部分的男老闆對世界杯都會抱一種寬容的態度，即使自己不是球迷，對於球迷下屬也是睜一眼閉一眼。畢竟是四年一次，畢竟也就一個月的時間，對偷懶就只當看不到。

　　而本身是球迷的老闆，則不會放過這種和員工打成一片的機會。請客酒吧看球或者是搞各種聯誼活動，盡可能把世界杯當做公司的假期來緩解大家工作壓力。

　　縱然如此，超不愛世界杯，甚至討厭員工看球的老闆也存在，而他們主要有如下幾類。

　　1、工作狂型上司，覺得看世界杯浪費時間，不如多幹活賺錢。

　　這一類的老闆天生就是工作狂，事業是他們的工作也是他們的生活。所以這類人是非常沒有生活情趣的，自己幹活，跟別人談的也是工作，所有娛樂活動都是工作。

　　更誇張的是，除了自己工作狂外，還要求員工同樣發憤圖強。

　　這一類上司，會覺得看世界杯非常浪費時間，大半夜不睡覺看球，簡直就是瘋了，如果有這個時間，不如多加班來的好。

　　所以當他們發現自己的員工因為世界杯而萎靡不振，會非常的憤怒，甚至覺得員工是不務正業，沒有好好的工作。

　　所以，看起來只是看世界杯的小事情，但工作狂型的上司卻會升高到工作態度的問題，從而直接影響員工的前途。

　　對付這種老闆的辦法：千萬不要在他面前流露出看世界杯的狀態，更不要和老闆討論球賽，要裝作自己和老闆一樣，對球賽毫不關心。

　　如果熬夜看球，那不管平時多狼狽，在老闆面前一定要激情四射，感覺活力十足。老闆走後再打盹也不遲。

　　2、兩面派型的上司，自己看足球打瞌睡，但不許員工偷懶。

　　這類上司是真正的兩面派，他們並非不喜歡看球，而是自己要看球，但不允許員工看球。

　　這群老闆他們本身是球迷，對於世界杯是不能捨棄的。但是另一方面，他們老闆的屬性，使得他們不能放棄工作上的利益，更不可能放棄管理。

　　所以這類人，他們對待世界杯有兩套標準。自己當然是可以看的，可以通宵可以賭球，但對待員工卻很苛刻，他們不允許員工通宵，甚至都不允許討論足球。

　　這類老闆的壞處，就在於兩面性，沒有一套規範的標準，就沒有制度體系。

　　呆在這種老闆的手下，最大的風險就在於，一切都是老闆說了算，他高興了大家都好，他不高興你就慘了。

　　對付這種老闆的辦法：要討好老闆，成為這類人的親信。因為兩面派型的老闆具有不同的標準，對於自己和親信用的是寬鬆那一套，所以只要你和他足夠好，那麼，不管你做什麼，都有免死金牌。

　　3、事不關己高高掛起類型的女上司。

　　職場里也有女上司和女老闆，她們中大部分都是不愛足球的，對於世界杯，這些女上司是事不關己高高掛起的態度。對她們來說，足球與她們的生活並無多大關係，還不如留下時間做些有關係的事情。

　　當然，對於男人瘋狂迷戀足球，女上司還是頗能理解的，甚至不少人家裡面也有一個球迷老公。所以當大家低限度的看球賽，也都能容忍。

　　但是，幾乎每個女上司都不可能容忍公司里的男人們喋喋不休的討論足球，不幹活只是說足球。

　　換句話說，你用私人時間看球，她們是不會管你的。但如果佔用工作時間，甚至把工作時間都用來看球，女上司就一定會發飆。

　　對付這種老闆的辦法：這類上司最大的特點就是公私分明，她不會佔用你私人時間，也不會管你私下做什麼。但她們的底線就是不能影響上班。

　　所以，不管你怎麼喜歡足球，都盡量不要在公司里討論，就算你心急火燎的想回去看球，也得把手上的工作做完。

　　只要你能保質保量的完成工作，這類女上司絕不會為難你，更不會幹涉你的看球大業。

這個世界上，也許有很多老闆不看世界杯，但幾乎都逃不出這三類。大家只要能小心應對，就可以即得到老闆的歡心，又能享受世界杯的快樂了。

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