每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，天辰注册网址表达对员工的问候和爱戴。那么年会策划应如何做，从哪下手呢?北京活动策划公司为大家解答!

 

第一，确定年会预算

 

年会的预算决定了你能举办档次多高的年会，如果经费充足的话完全可以找年会策划公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会，网上也可以找到相关参考资料。

 

第二，确定年会的主题

 

年会的主题是年会的核心，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以

 

第三，确定年会的主持人

 

主题确定后之后，年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，或者从网上找一些主持词范例稍加修改。

 

第四，确定年会的场地

 

年会的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，还是选择之前的酒店会比较省事。天辰注册这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。

 

第五，确定年会的流程

 

年会的流程包括年会的节目和游戏，节目可以是公司的各个部门出，或者是以个人出都可以，游戏的话需要配备游戏的小奖品以及主持人的活跃气氛，游戏可以从网上找一些参与度比较高的。

 

第六，准备年会的大奖

 

重头戏来咯，那就是年会的大奖!年会的大奖可以分特等奖、一等奖、二等奖等等，每个奖项设置的奖品都不同，每个奖项的获奖者可以是1、2、3等等，看公司的安排。

 

第七，递交策划等待审批

 

策划案按照流程写好之后，就可以递交给领导审批啦，记住每个都得有预算配合哦，这样的策划案才是完整的，接着就看领导的审批结果啦，结果ok就可以准备咯~

 

以上就是北京活动策划公司分享的关于年会策划应如何做的全部内容，我们有14年的活动策划经验，有需要可以联系我们。